廣博在去年試行的基礎(chǔ)上，今年將在行政后勤人員工中，全面導(dǎo)入績(jī)效考核管理體系，日前邀專家進(jìn)行了導(dǎo)前輔導(dǎo)。
績(jī)效考核，亦稱成績(jī)或成果測(cè)評(píng)，績(jī)效考核是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對(duì)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及結(jié)果的各級(jí)管理人員完成指定任務(wù)的工作實(shí)績(jī)和由此帶來(lái)的諸多效果做出價(jià)值判斷的過(guò)程。
近年來(lái)，廣博在職工中開展“陽(yáng)光工程”，通過(guò)各種形式走訪慰問(wèn)困難職工家庭、幫助社會(huì)弱勢(shì)群體、支持教育和文化體育事業(yè)的同時(shí)，積極引進(jìn)一些先進(jìn)的管理體系，推動(dòng)企業(yè)效益更好更快地發(fā)展。
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