為進(jìn)一步加強(qiáng)公司各項(xiàng)內(nèi)控程序的推行與貫徹，充分發(fā)揮各部門主管作為內(nèi)控程序推行“第一執(zhí)行人和主要推行人”的作用，
據(jù)了解，從8月上旬開始，公司就整理好了各部門相關(guān)程序，發(fā)至各部門。8月中旬至9月底，各部門主管組織本部門人員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)時(shí)好了簽到記錄備查。
10月，各部門主管以程序?yàn)橹鞑⒔Y(jié)合部門實(shí)際，準(zhǔn)備試題初案并組織部門人員做考試準(zhǔn)備，試題交公司內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實(shí)施。
這次考試為閉卷筆試，85分以上為通過，要求部門至少有90%以上的人員通過。人事部、辦公室組織安排人員監(jiān)考評(píng)卷。
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